Retrouvez le guide pratique pour démêler le vrai du faux sur la fonction de CHO.
Chief Happiness Officer (CHO), ou dans quelle mesure instaurer un Responsable du bonheur dans son organisation ?
Le rôle du CHO est-il d’«Acheter le bonheur des salariés à coup de fraise tagada ? » (ADN, 19 Février 2018) ou bien d’apéros ou set de ping-pong… Quels sont les contours de cette fonction controversée ?
Par ailleurs, peut-on véritablement espérer une transformation à fort impact lorsque l’on sait que 40% des CHO le sont sous convention de stage (Joblift 2016) ?
Ce guide pratique a pour objectif de répondre à tous ceux qui se posent des questions sur les CHO, qu’ils souhaitent le devenir eux-mêmes, en instaurer un dans leur organisation ou simplement mieux comprendre les enjeux autour de cette fonction.
Ils en parlent dans les médias :
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