Un coaching personnalisé ? Recevez le soutien d’un coach pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets.
Notre intention : vous donner les moyens de concrétiser vos projets. Que vous soyez au début de votre réflexion, ou sur le point de mettre en place vos projets, nos coachs sont à votre service pour vous permettre d’aller jusqu’au bout de leurs concrétisations.
Vos besoins
- Développer votre assertivité et votre leadership pour mettre en œuvre votre plan d’action bonheur au travail au sein de votre organisation
- Être soutenu.e dans la mise en œuvre de votre plan d’action individuel ou en affiner la définition
- Trouver vos clés de bonheur au travail (et donner l’exemple)
- Reprendre confiance en vous après une expérience professionnelle difficile
- Clarifier votre projet professionnel ou explorer une nouvelle orientation
- Travailler la posture de consultant externe
Les coachs de l'Académie Spinoza
Au-delà de leur formation professionnelle de coaching, nos coachs sont des expert.e.s du bonheur au travail. Ce sont des membres de la Fabrique Spinoza, consultant.e.s pour Action Spinoza et intervenant.e.s pour l’Académie Spinoza. Ce sont des coachs expérimenté.e.s et certifié.e.s, leur travail est supervisé et s’inscrit dans un parcours de formation continue.
Audrey Berté
Parcours professionnel
Après avoir débuté ma carrière en Angleterre en tant qu’acheteuse au sein d’une multinationale américaine, j’ai décidé de me former au coaching en 2005 et d’accompagner les individus vers leur plein épanouissement personnel et professionnel. J’exerce mon métier de coach en français et en anglais auprès de particuliers et en entreprise. J’ai notamment été coach interne à l’ambassade de Grande-Bretagne pendant 5 ans où j’accompagnais des hauts fonctionnaires du ministère des affaires étrangères britannique. J’interviens par ailleurs en entreprise en proposant des ateliers visant à accompagner l’individu et le collectif vers le Bonheur au travail.
Thématiques
Confiance et affirmation de soi, nouvelle orientation professionnelle, apprendre à utiliser son intuition dans les prises de décision… (liste non exhaustive !)
3 mots qui me décrivent
Epicurienne, altruiste, déterminée
Formation
Diplôme Universitaire de Médecine, Méditation et Neurosciences (2018)
Communication Non Violente niveau 1 & 2 – Thomas d’Ansembourg (2017)
Fondamentaux coaching professionnel – Ashridge UK (2011)
Maitre Praticien PNL – IFPNL Paris (2006)
Praticien Hypnose Ericksonienne – New York Training Institute for NLP (2006)
Diplôme de Life Coaching – Newcastle College UK (2005)
Virginie Boutin
Parcours professionnel
Après 15 ans de conseil pour humaniser le digital en entreprise, j’ai réalisé que mon but était de libérer cette richesse humaine au quotidien. Le bonheur au travail est un sujet qui me tient à cœur, car nous consacrons une grande part de notre temps-énergie à réussir professionnellement. J’ai co-construit la première Université du Bonheur au travail avec la Fabrique Spinoza, et j’ai co-fondé une startup RH qui met le digital au service de l’épanouissement professionnel. Je coach les individus et les équipes, dans les entreprises de toute taille.
Thématiques
Connaissance de soi, auto-autorisation, alignement avec les valeurs, positionnement dans les relations interpersonnelles… (liste non exhaustive !)
3 mots qui me décrivent
Curieuse, attentionnée, authentique
Formation
Approche neuro-cognitive – Institu du Neuro-Cognitivisme (2018)
Coaching somatique niveau 1 – Josette Lépine (2017)
Coaching systémique – Malarewicz conseil (2012-13)
Coaching systémique relationnel – ORSC (2011)
Fondamentaux du coaching – Mozaik International (2009-10)
Beatrix Jounault
Parcours professionnel
Après 15 années passées dans les fonctions supports d’un grand Groupe, j’ai rejoint la Fabrique Spinoza en 2013 dans le but de faire rayonner le Bonheur au travail dans les organisations. J’ai occupé différents mandats dont celui de secrétaire générale. Depuis plus de 6 ans j’interviens en tant que consultante pour accompagner les entreprises dans les démarches de mesure de la qualité de vie au travail.
J’accompagne les collectifs managériaux et les équipes à travers les formats de coaching d’équipe ou d’ateliers collaboratifs. Ces interventions visent principalement à renforcer la cohésion des équipes et à capitaliser sur les postures et pratiques individuelles et collectives.
Plus spécifiquement, j’interviens auprès des managers, des collaborateurs dans le cadre de coaching individuel ou de parcours de formation sur mesure sur des enjeux et problématiques professionnelles et de communication interpersonnelle.
Ce qui est important dans mon métier, c’est de faire grandir les collectifs de travail et celles et ceux qui les composent et faire émerger des prises de conscience et de nouvelles pratiques.
Thématiques
Connaissance de soi, améliorer ses compétences managériales, améliorer sa communication interpersonnelle, s’orienter professionnellement (liste non exhaustive), coaching et RPS (Risques Psycho-Sociaux)
3 mots qui me décrivent
Intuitive, inventive, bienveillante.
Formation
Coaching et RPS – Ecole Française de Coaching (2021)
Diplôme de coach – Ecole Française de Coaching (2020)
Coaching d’équipe (2019)
Analyse systémique (2019)
Bases du coaching (2018)
Master 2 CELSA (2007-2009)