« Les entreprises ne doivent pas rater le virage du Bonheur au Travail ».

« Responsable du Bonheur au Travail, c’est une profession dont on parle beaucoup. Mais en réalité, le nombre de personnes qui l’exercent est assez réduit. Et leurs profils sont pour le moment assez différents. Et le plus souvent, ce sont eux qui ont demandé à accéder à la fonction, préoccupés par le bien-être des collaborateurs », nous explique Amélie Motte, Chief Happiness Officer.

Découvrez l’interview d’Amélie Motte pour Mode(s) d’emploi sur le Chief Happiness Officer !