« Mission Qualité de Vie au Travail » – Le nouveau Serious Game de la Fabrique Spinoza !
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Devenez acteur de la Qualité de Vie au Travail dans votre organisation en manipulant une palette de 45 outils pragmatiques et concrets !
La notion de Qualité de Vie Au Travail vous intéresse ? Vous aimeriez savoir comment vous lancer concrètement ? Vivez 2 à 3h de serious game coopératif pour découvrir et apprendre à choisir des outils pragmatiques à mettre en œuvre dans votre organisation
Objectifs :
• Découvrir une boîte à outils pour agir en faveur de la QVT
• Connaître l’impact de ces outils sur 5 indicateurs-clés du pilotage de
l’entreprise (Marque employeur, Absentéisme, Performance,
Innovation, Climat Social)
• Apprendre à distinguer la pertinence des outils en fonction du
contexte d’entreprise
Contenu :
- 45 outils contribuant à la QVT
- Les 4 grandes familles d’outils contribuant à la QVT
- Les 5 indicateurs impactés par ces outils
- L’échelle de coûts associée au déploiement de ces outils
Format :
• Par équipes de 6 à 8 personnes pendant 2 à 3h d’atelier