L’Académie Spinoza pour les Acteurs de la Qualité de Vie au Travail

Objectifs pédagogiques de la formation :

A l’issue de la formation, le participant aura appris à :

• Distinguer et relier les notions de qualité de vie au travail, bonheur au travail, bien-être au travail.
• Comprendre les différents enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
• Apprécier les fondements scientifiques de la QVT .
• Connaître le socle des fondamentaux, des outils et des méthodes innovantes d’une démarche QVT .
• S’appuyer sur les forces individuelles et collectives pour déployer la démarche.

Objectifs opérationnels de la formation :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Expliquer l’essentiel de la théorie du bonheur au travail, ses enjeux, freins et modalités.
• Créer sa propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité et la créativité.
• Impulser le changement avec un plan d’actions concret à mettre en œuvre immédiatement.

A qui s’adresse cette formation ?

• Tout acteur du monde professionnel désireux de favoriser le bonheur dans son organisation.
• Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques de travail pour eux-mêmes ou leurs équipes.
• Professionnels des Ressources Humaines et de la QVT.
• Personnes  qui souhaitent s’orienter vers des fonctions liées à la QVT, au bien-être au Travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO).
• Professionnels de l’accompagnement : coachs, consultants, formateurs, facilitateurs.

Pré-requis : aucun.

Pédagogie

• Des contenus éprouvés : cette formation s’appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive,neurosciences, économie et sociologie du bonheur…) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
• Une pédagogie active : alternance d’expérimentations, d’apports théoriques et de temps d’échange d’expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur une action concrète à mettre en oeuvre à leur retour en entreprise.
• Une dynamique de groupe forte : cette formation s’appuie aussi sur les outils de l’intelligence collective.

Les plus

• Un « best of » des pratiques les plus impactantes et des savoirs incontournables en faveur du bonheur au travail.
• Un module consacré à construire, avec l’appui du groupe, un plan d’action individuel à mettre en oeuvre dans son équipe ou son organisation.
• Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail.

Durée :

Cette formation est organisée  selon 2 formats:

Présentiel :  3 jours (2 jours consécutifs + 1 jour) soit 21h

Distanciel (vidéo-conférence) :  2,5 jours (1 jour+ 3 demi journées) soit 19h

Dates

• Prochaine session
  
  
  • Les 16 mai (9h-17h), 21, 23 mai et le 25 juin (9h-13h)

Tarifs

En présentiel :

Tarif Entreprises : 2 250 € HT + TVA 450€ soit 2700€ TTC.

Tarif associations, service public et TPE : 1 350 € HT + TVA 270€ soit 1620 €TTC.

En distanciel :

Tarif Entreprises :  2 250 € HT + TVA 450€ soit 2700€ TTC.

Tarif associations, service public et TPE : 1200 € HT + TVA 240€ soit 1440€TTC

Frais de repas non compris.

Cette formation peut aussi être dispensée en intra-entreprise. Contactez-nous pour définir les modalités.

15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza.

Retrouvez l’ensemble des témoignages et des indicateurs (taux de satisfaction…) en cliquant ici.

« Un moment magique de partage de connaissances, de bienveillance et de bonheur. beaucoup de découvertes surtout humaines ! Merci beaucoup. » – Claudia Sampaio Assunção, préférendum, Directrice des opérations

« Merci à Amélie et SYlvain ! Maintenant : y’a plus qu’à 🙂 Plein d’idées, d’envie de faire évoluer les choses et surtout de belles pistes et précieux conseils. » – Valérie Le Corre, Strategik et Numerik, Responsable Administrative

« Je me suis sentie bien dans un encadrement positif avec de belles personnes. Les exercices ludiques et constructifs. Les animateurs au top ! » – Hélène Marie T’kint, Proxyclick SA, Team Happiness Manager

« Beaucoup de concret et de connaissances pour convaincre facilement en organisation de l’intérêt d’améliorer le bien-être au travail ! » – Victoire Rabineau, Coach en développement personnel

« Merci pour cette formation enrichissante et ludique, je repars avec de nouveaux outils pour favoriser le bonheur au travail. » – Cécile Batailler

« Bonne proportion de théorie et de pratique. Support donné après les deux jours. Connaissances et convivialité. » – Audrey Bourdois, Smurfit Kappa Bizet, Executive Assistant

« Une équipe au top, beaucoup d’interactions et de mises en situations. Les formateurs ont su susciter notre intérêt aurtout de la question du Happiness Management. Je recommande sans hésiter ! » – Elisabeth Merard

« Superbe formation que je recommande : tout plein d’outils pour amorcer la QVT. Merci encore ! » – Carole Dando, Semitan, Assistante de direction

« De la théorie, des outils pratiques, une oreille attentiveet une écoute bienveillante. A recommander !  » – Ombeline Hoor, Naturoh, Naturopathe

« Formation au top. Le format 2 jours + 1 jour est super car il permet de découvrir des méthodes dans un premier temps puis de les mettre en place et les expérimenter au sein de son entreprise avant la journée de débrief.  » – Lam Thuy-Mai, espacos TV, directrice commerciale

« Une formation joyeuse qui apporte des connaissances pointues et documentées, des méthodes originales et un supplément d’âme qui booste l’envie de diffuser largement cette belle énergie » – Karine Jean, consultante en formation

« Excellente formation complète et outillée qui se passe dans la joie et la bonne humeur » – Mireille de Quillacq, Entrepreneure

« Un concentré d’énergie et de bonnes pratiques pour remettre le bonheur de l’humain au coeur des organisations  » – Tiphaine Monfort, RH et CHO

« Je recommande très vivement à tout un chacun de venir suivre cette formation. Elle est intéressante, ludique et captivante.  » – Nathale Deckert, retraitée de l’armée de l’air

« Grâce à Amélie et Sylvain, nous ne sommes plus isolés dans dans notre recherche du bonheur. A travers leur formation, ils créent une dynamique de groupe qui nous stimule pour l’insuffler dans nos entreprises.  » – Emilie Tocqué, Cédréo, Formation et Success Manager

« Un grand merci. J’ai passé un agréable moment riche d’apprentissage. Belle dynamique de groupe. Amélie et Sylvain sont d’excellents formateurs. Ils ont sans aucun doute contribué à faire de cette formation une réussite. Contenu complet.  » – Lucie, Service Social Audiens, Consultante

« Formation très interactive, alternant la théorie et la pratique – véritable lieu d’échanges, de rencontres, cette formation permet de passer à l’action. Excellente animation des formateurs » – François Bluteau, Covéa, chargé de mission

« Formation scientifique et humaniste : un outil et une incitation à changer la vie au travail. » – Montserrat Franco, Directeur succursale, Crédit foncier

« Amélie et Sylvain sont des animateurs formidables qui communiquent leur bonheur avec professionnalisme et humanité. On sort de leur formation enrichi et meilleur » – Rachida B., Responsable Communication

« Merci pour cette formation riche d’informations ET d’expériences qui offrent de vrais outils théoriques et ratiques pour avancer sur le chemin du bonheur au travail » – Florence Curet, RRH, Mercer

« La Fabrique Spinoza est le lieu du Bonheur » – Véronique E. , Directrice

« Une formation extrêmement riche autant sur le plan théorique que pratique, sans parler de l’immense qualité des échanges, qui nous font repartir avec un premier bagage solide pour mettre le bonheur au travail au centre des enjeux de l’entreprise, et nous pousse à devenir un vrai acteur du changement dans l’organisation. «  – Julie Artis , Responsable Marketing Com, SYNOX

« La formation m’a apportée des outils concrets et des expériences riches pour mener une démarche de bien-être/ qualité de vie/ bonheur au travail au sein de mon organisation. C’est possible !  «  – Félicie David , Chargé de communication, Santé Publique France

« Formation inspirante avec formateurs bienveillants et participants « hétéroclites et donc enrichissants » » –  Nathalie Averty , Responsable d’équipe, Ceritex

Amélie Motte

Après 15 ans d’expérience en entreprise dont les 7 dernières en tant que Directrice Associée de Business Interactif (groupe Publicis), Amélie s’oriente vers la formation professionnelle en 2009. Elle intervient notamment à Sciences Po Paris Executive Education et à l’ESSEC BBA. Elle est également Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza.

Sylvain Boutet

Depuis 20 ans, Sylvain accompagne la transformation des entreprises, notamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’informations. Sylvain est facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry. Il a coordonné la programmation de la première Université du Bonheur au Travail (120 participants en octobre 2015).

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

nous contacter en cas de besoins particuliers pour un participant, nous vous mettrons en lien avec notre référente Handicap.