L’Académie Spinoza pour une Fonction Publique Heureuse – Masterclass

Fabrique Spinoza-Acteurs Publics

Inspirée de la récente étude* de la Fabrique Spinoza et co-animée par la rédaction d’Acteurs publics cette MasterClass aborde sous forme de conférence, d’échanges, et d’atelier-flash les moyens de restaurer la Qualité de Vie au Travail des agents publics.

Avec une intervention à confirmer de la MNT, de la Région Occitanie, de la Région Ile-de-France, de la Métropole d’Orléans, de la Banque Française Mutualiste, du Ministère des Armées, ou du Ministère de la Culture.

Les enjeux

  • Lutter contre l’absurdité d’une époque, redonner du sens et valoriser les métiers,
  • Comprendre les enjeux des espaces de (télé-)travail réinventés et hédoniques,
  • Transformer le management en réponse au distanciel et au travail hybride

Cette masterclass est organisé en distanciel sur une durée de 2 heures.

1 – Grands apprentissages

• Concepts clés et exemples pratiques

2 – Appropriation

• Vous observez des choses comparables chez vous ? Ca vous parle ? Ca fonctionne ?

3 – Témoignages

• Un « faiseur » inspirant du service public

4 – Mini premier pas – Idéation

• Chacun dessine son envie future et 1er pas + Renforcement : le conseil expert pour succès

 

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Aider à restaurer l’engagement et développer l’épanouissement des agents.

A qui s’adresse cette formation ?

  • Tout acteur de la fonction publique (agents, cadres…) désireux de ….

Pré-requis : aucun.

Pédagogie

  • Des contenus éprouvés : cette formation s’appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive,neurosciences, économie et sociologie du bonheur…) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
  • Une pédagogie active : alternance d’expérimentations, d’apports théoriques et de temps d’échange d’expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur une action concrète à mettre en oeuvre à leur retour en entreprise.
  • Une dynamique de groupe forte : cette formation s’appuie aussi sur les outils de l’intelligence collective.

Les plus

  • Et plus surprenant découvrez des formes de management convaincantes et innovantes par l’intention, le jeu, voire l’amour, mais aussi celles qui se font pirater ! Ou les innovations digitales de ruptures (drones, IA) qui visent l’inclusion et le bien-être.
  • Tout au long de cette MasterClass, Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, Saphia Larabi, directrice des publications et Sylvain Henry, rédacteur en chef débats et idées d’Acteurs Publics s’attacheront à vous rendre attentifs aux signaux (parfois faibles) de détresse des agents, à la réparation des liens, à l’art de distiller la joie et à l’exercice de la bienveillance.
  • Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail.

Durée :

Cette formation est organisée  en distanciel (vidéo-conférence) :  2h

Dates

  • Prochaine session en distanciel (10h30-12H30) : 
    • Mercredi 19 mai
    • Mardi 1er juin

Tarifs

15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza.

En distanciel :

Tarif Entreprises, Associations et TPE : 350 € HT.

Pour toute inscription, vous pouvez inviter un de vos collègues. Nous lui transmettrons les accès à la masterclass

 

Cette formation peut aussi être dispensée en intra-entreprise. Contactez-nous pour définir les modalités.

Retrouvez l’ensemble des témoignages ici.

« Un moment magique de partage de connaissances, de bienveillance et de bonheur. beaucoup de découvertes surtout humaines ! Merci beaucoup. » – Claudia Sampaio Assunção, préférendum, Directrice des opérations

« Merci à Amélie et SYlvain ! Maintenant : y’a plus qu’à 🙂 Plein d’idées, d’envie de faire évoluer les choses et surtout de belles pistes et précieux conseils. » – Valérie Le Corre, Strategik et Numerik, Responsable Administrative

« Je me suis sentie bien dans un encadrement positif avec de belles personnes. Les exercices ludiques et constructifs. Les animateurs au top ! » – Hélène Marie T’kint, Proxyclick SA, Team Happiness Manager

« Beaucoup de concret et de connaissances pour convaincre facilement en organisation de l’intérêt d’améliorer le bien-être au travail ! » – Victoire Rabineau, Coach en développement personnel

« Merci pour cette formation enrichissante et ludique, je repars avec de nouveaux outils pour favoriser le bonheur au travail. » – Cécile Batailler

« Bonne proportion de théorie et de pratique. Support donné après les deux jours. Connaissances et convivialité. » – Audrey Bourdois, Smurfit Kappa Bizet, Executive Assistant

« Une équipe au top, beaucoup d’interactions et de mises en situations. Les formateurs ont su susciter notre intérêt aurtout de la question du Happiness Management. Je recommande sans hésiter ! » – Elisabeth Merard

« Superbe formation que je recommande : tout plein d’outils pour amorcer la QVT. Merci encore ! » – Carole Dando, Semitan, Assistante de direction

« De la théorie, des outils pratiques, une oreille attentiveet une écoute bienveillante. A recommander !  » – Ombeline Hoor, Naturoh, Naturopathe

« Formation au top. Le format 2 jours + 1 jour est super car il permet de découvrir des méthodes dans un premier temps puis de les mettre en place et les expérimenter au sein de son entreprise avant la journée de débrief.  » – Lam Thuy-Mai, espacos TV, directrice commerciale

« Une formation joyeuse qui apporte des connaissances pointues et documentées, des méthodes originales et un supplément d’âme qui booste l’envie de diffuser largement cette belle énergie » – Karine Jean, consultante en formation

« Excellente formation complète et outillée qui se passe dans la joie et la bonne humeur » – Mireille de Quillacq, Entrepreneure

« Un concentré d’énergie et de bonnes pratiques pour remettre le bonheur de l’humain au coeur des organisations  » – Tiphaine Monfort, RH et CHO

« Je recommande très vivement à tout un chacun de venir suivre cette formation. Elle est intéressante, ludique et captivante.  » – Nathale Deckert, retraitée de l’armée de l’air

« Grâce à Amélie et Sylvain, nous ne sommes plus isolés dans dans notre recherche du bonheur. A travers leur formation, ils créent une dynamique de groupe qui nous stimule pour l’insuffler dans nos entreprises.  » – Emilie Tocqué, Cédréo, Formation et Success Manager

« Un grand merci. J’ai passé un agréable moment riche d’apprentissage. Belle dynamique de groupe. Amélie et Sylvain sont d’excellents formateurs. Ils ont sans aucun doute contribué à faire de cette formation une réussite. Contenu complet.  » – Lucie Liborio, Service Social Audiens, Consultante

« Formation très interactive, alternant la théorie et la pratique – véritable lieu d’échanges, de rencontres, cette formation permet de passer à l’action. Excellente animation des formateurs » – François Bluteau, Covéa, chargé de mission

« Formation scientifique et humaniste : un outil et une incitation à changer la vie au travail. » – Montserrat Franco, Directeur succursale, Crédit foncier

« Amélie et Sylvain sont des animateurs formidables qui communiquent leur bonheur avec professionnalisme et humanité. On sort de leur formation enrichi et meilleur » – Rachida B., Responsable Communication

« Merci pour cette formation riche d’informations ET d’expériences qui offrent de vrais outils théoriques et ratiques pour avancer sur le chemin du bonheur au travail » – Florence Curet, RRH, Mercer

« La Fabrique Spinoza est le lieu du Bonheur » – Véronique E. , Directrice

« Une formation extrêmement riche autant sur le plan théorique que pratique, sans parler de l’immense qualité des échanges, qui nous font repartir avec un premier bagage solide pour mettre le bonheur au travail au centre des enjeux de l’entreprise, et nous pousse à devenir un vrai acteur du changement dans l’organisation. «  – Julie Artis , Responsable Marketing Com, SYNOX

« La formation m’a apportée des outils concrets et des expériences riches pour mener une démarche de bien-être/ qualité de vie/ bonheur au travail au sein de mon organisation. C’est possible !  «  – Félicie David , Chargé de communication, Santé Publique France

« Formation inspirante avec formateurs bienveillants et participants « hétéroclites et donc enrichissants » » –  Nathalie Averty , Responsable d’équipe, Ceritex

Saphia Larabi

Directrice des publications de la Fabrique Spinoza

Alexandre Jost

Fondateur et Délégué Général de la Fabrique Spinoza

Sylvain Henry

Directeur Adjoint de la rédaction

Prochaine session 

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