L’Académie Spinoza, en collaboration avec les Passeurs du Bonheur au Travail de la Réunion, organise une session de formation « Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation » les 12 et 13 avril 2018 à La Réunion.
Les Passeurs du Bonheur à la Réunion
Laurence TRUCCHI
Spécialiste des questions organisationnelles et humaines, Formatrice en management et en développement professionnel, elle continue régulièrement à se former sur des thématiques tels que la bienveillance, le bonheur au travail, transformation personnelle, transformation sociale.
« Ce qui a du sens pour moi : œuvrer pour des organisations performantes dans un climat collaboratif et bienveillant. »
Rodolphe SINIMALE
Ces champs, fondamentaux, font de lui un véritable expert des problématiques liées aux ambiances de travail difficiles, aux difficultés de communication, au stress et à son corollaire le plus explosif : le burn out. Également diplômé de l’Université de Californie Berkeley en Psychologie positive, il partage son expérience unique et ses formations innovantes en France et dans le monde, à travers des programmes éducatifs originaux, des conférences et des enseignements souvent qualifiés d’audacieux.
« Ce qui a du sens pour moi : c’est de contribuer à construire des sociétés plus humaines et plus pacifiques »
Le programme
Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation
Des fondamentaux scientifiques l’action concrète
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour les organisations qui souhaitent développer leur attractivité et stimuler l’engagement de leurs collaborateurs. En s’appuyant sur la science du bonheur (neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur), cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances, les outils et l’énergie nécessaires pour relever le défi de l’entreprise heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.
Enjeux de cette formation
Cette formation donne un éclairage nouveau et propose des réponses innovantes pour :
• Susciter l’engagement des collaborateurs
• Créer et entretenir la motivation et l’enthousiasme des équipes
• Permettre chacun d’exprimer au mieux ses forces et ses talents au service du projet collectif
Participants
Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques de travail pour eux-mêmes ou leurs équipes. Professionnels des Ressources Humaines et de la QVT. Pré-requis : aucun.
Objectifs
• Créer sa propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité et la créativité.
Les +
• Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail.
Pédagogie
•Des contenus éprouvés : cette formation s’appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive, neurosciences, économie et sociologie du bonheur…) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
•Une pédagogie active : alternance d’expérimentations, d’apports théoriques et de temps d’échange d’expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur une action concrète mettre en œuvre leur retour en entreprise.
•Une dynamique de groupe forte : cette formation s’appuie aussi sur les outils de l’intelligence collective
Programme
• État des connaissances scientifiques sur le bonheur.
• Liens entre bonheur et performance
2 – Créer les conditions de l’épanouissement au travail• Favoriser l’autonomie et la coopération de façon durable
• Reconnaître les talents et les mettre au service de l’organisation
• Connaître les sources de la motivation et les faire émerger
• Intégrer une nouvelle vision de l’être humain au travail.
• Expérimenter une nouvelle grille d’analyse d’une organisation.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Les formateurs
Amélie Motte : Après 15 ans d’expérience en entreprise dont les 7 dernières en tant que Directrice Associée de Business Interactif (groupe Publicis), Amélie s’oriente vers la formation professionnelle en 2009. Elle intervient notamment à Sciences Po Paris Executive Education et l’ESSEC BBA. Elle est également Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza.
Sylvain Boutet : Depuis 20 ans, Sylvain accompagne la transformation des entreprises, notamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’informations. Sylvain est facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry. Il a coordonné la programmation de la première Université du Bonheur au Travail (120 participants en octobre 2015).
Tarifs
Entreprises : 1 850 € HT
Associations et TPE : 1 150 € HT
15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen. Frais de repas non compris.
Intra
Cette formation peut être dispensée en intra-entreprise. Contactez-nous pour définir les modalités.
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