Construire brique par brique le Bonheur Au Travail
La notion de Bonheur Au Travail vous intéresse ? Mais surtout, vous aimeriez bien savoir comment concrètement vous lancer ?
2 à 3h de jeu coopératif pour repartir avec plus de discernement sur des mesures concrètes à mettre en oeuvre en fonction de votre contexte d’entreprise.
Objectif de l’atelier
- Découvrir une variété d’outils qui contribuent au Bonheur au travail
- Connaître leur impact sur 5 indicateurs-clés du pilotage de l’entreprise
- Distinguer la pertinence des outils en fonction du contexte d’entreprise
Contenu
- 50 outils contribuant au BAT
- Les 4 grandes familles d’outils contribuant au BAT
- 5 indicateurs impactés par ces outils
- Echelle de coût associé au déploiement de ces outils
Amélie Motte
Après 15 ans d’expérience en entreprise dont les 7 dernières en tant que Directrice Associée de Business Interactif (groupe Publicis), Amélie s’oriente vers la formation professionnelle en 2009. Elle intervient notamment à Sciences Po Paris Executive Education et à l’ESSEC BBA. Elle est également Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza.
Amélie est co-fondatrice de l’Académie Spinoza, conçoit et anime les formations sur le bonheur au travail avec Sylvain Boutet et est co-auteur de La boîte à outils du Chief Happiness Officer
Guillaume Lenoble
Guillaume est consultant, facilitateur et conférencier spécialisé en développement de la coopération par le jeu : Lego Serious Play, jeu du Tao, jeux coopératifs visant à renforcer la cohésion d’équipe, Business games sur mesure.
Il intervient également en tant que facilitateur en intelligence collective.
Sylvain Boutet
Pendant 20 ans, Sylvain a accompagné la transformation des entreprises, notamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’informations. Il est maintenat facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry.
Il est également l’un des co-fondateurs de l’Académie Spinoza, la branche formation de la Fabrique Spinoza. Il conçoit et anime des formations sur « le Bonheur au travail » et accompagne des équipes et des entreprises dans leurs transformations.
Formé à la permaculture, une approche systémique qui cherche à aménager des écosystèmes humains éthiques, durables, robustes et harmonieusement intégré avec la nature, il est co-auteur de La boîte à outils du Chief Happiness Officer
Jeu coopératif par équipes de 6 personnes
Durée : de 2 à 3 heures
15% du prix est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen.