Mission coopération

« 3 en 1 » : Formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra)

Les enjeux

  • Accélérer les prises de conscience : comprendre par l’expérimentation ce qui freine et accélère la coopération.
  • Vivre une expérience d’équipe : pour identifier ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré.
  • Renforcer les liens : un jeu « décalé » sur la forme qui rend possible un temps de « parler vrai » ensemble.
  • Impliquer et engager par le jeu : un format innovant, attractif et efficace sur un temps court.

La formation se déroule en 3h30 avec des « tables » de 4 à 6 participants

En distanciel : 1 formateur pour 1 table

En présentiel : 1 formateur pour 1 ou 2 tables

Cette formation est organisée autour de 5 défis répartis sur la session

Chaque défi donne lieu à :

  • Un temps de jeu entre les participants pour expérimenter le frein ou le levier de coopération objet du défi
  • Un temps de debriefing collectif animé par le formateur sur l’expérience qui vient d’être vécue et les apprentissages réalisés par les participants
  • Un temps d’apport de connaissances scientifiques sur le sujet du défi

1 – Expérimenter les effets du stress et de la pression sur les comportements individuels et leurs impacts sur le collectif

2 – Expérimenter les effets de la comparaison et des inégalités sur la coopération

3 – Faire prendre conscience des complémentarités des talents individuels et de leurs richesses pour le collectif

4 – Pratiquer et recevoir le feed-back et la reconnaissance

5 – Expérimenter l’agilité et la fluidité dans un groupe

Formalisation à l’issue de la formation :

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

 

Objectifs pédagogiques de la formation :

A l’issue de la formation, le participant aura appris à :

  • Identifier les effets du stress et de la pression sur l’individu et sur le collectif
  • Identifier les freins à la coopération
  • Identifier les leviers qui favorisent un travail d’équipe fluide et agile

Objectifs opérationnels de la formation :

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier et gérer les réactions de stress (les siennes et celles de ses collègues)
  • Jouer avec les complémentarités dans les équipes et les projets.
  • Resserrer les liens avec ses collègues pour gagner collectivement en fluidité et en agilité.

A qui s’adresse cette formation ?

  • Managers et chefs d’équipe, chefs de projet, souhaitant plus de coopération et de fluidité dans leurs équipes.
  • Toute personne souhaitant acquérir des techniques coopératives d’animation de groupe.

Pré-requis :

en distanciel : accès aux outils Zoom et Mural (qui est accessible via un lien navigateur web).

en présentiel : aucun

Pédagogie

  • Une pédagogie active : alternance d’expérimentations, d’apports théoriques et de temps d’échange d’expériences entre pairs.
  • Une dynamique de groupe forte : les participants travaillent sur leur propre plan d’action en s’appuyant sur le groupe à l’aide des outils de l’intelligence collective.
  • Des techniques innovantes s’appuyant sur l’expérience associative et professionnelle de la Fabrique Spinoza ainsi que sur les contenus scientifiques sur lesquelles elle s’appuie.

Les plus

  • Expérimentation d’une dizaine de jeux sur la journée et feedback individualisé sur l’animation : chacun repart avec une boîte à outils pédagogiques et ludiques à utiliser et enrichir.
    Une approche complète : pour chaque jeu, les méthodes et les postures sont travaillées.
  • Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail.

Durée :

Cette formation est organisée en :

Distanciel :  3h30

Dates

  • 10 juin 2024 de 14h00 à 17h30

Tarifs

En distanciel :

Tarif unique : 250 € HT + TVA 50€ soit 300€ TTC.

Frais de repas non compris.

Cette formation peut aussi être dispensée en intra-entreprise. Contactez-nous pour définir les modalités.

 

15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza.

Retrouvez l’ensemble des témoignages et des indicateurs (taux de sati