Un atelier collaboratif pour :
- mieux comprendre les leviers indispensables à l’émergence d’une équipe de rêve grâce aux clés et aux outils du Bonheur Au Travail
- co-construire les premières actions à mettre en place dans votre organisation pour y parvenir
Cet atelier propose d’expérimenter les pratiques à développer ou à renforcer pour une cohésion d’équipe réussie et épanouissante.
Sur la base des 12 dimensions du Bonheur Au Travail de la Fabrique Spinoza, cet atelier permet d’explorer les ingrédients qui créent une réelle dynamique positive pour l’épanouissement du collectif managérial et des collaborateurs.
Objectif de l’atelier
Découvrir et impulser de nouvelles pratiques pour améliorer la cohésion d’équipe, son fonctionnement interne, rendre l’équipe à la fois plus coopérative, plus performante et les collaborateurs plus épanouis.
Contenu
L’atelier est construit en 3 temps :
- Temps 1 : Le temps des Apprentissages
S’approprier l’état des connaissances de la Science du Bonheur (psychologie positive, neurosciences, communication positive et bienveillante) et de la Fabrique Spinoza pour comprendre les leviers de l’épanouissement collectif et individuel
- Temps 2 : Le temps de la Co-construction
Se mettre dans une posture positive afin d’imaginer des actions concrètes pour élever son équipe au rang de “Dream Team”. Cette phase mobilise l’intelligence collective et utilise les dimensions du Bonheur Au Travail génératrices de bien-être à l’échelle du collectif managérial et du collaborateur.
- Temps 3 : Le temps des bonne pratiques pour Soi
Prendre un moment de recul pour s’autoévaluer, se projeter dans des actions concrètes et mobiliser ses forces et ses talents pour devenir acteur du Bonheur au Travail dans son équipe et pour soi-même.
Nos ateliers sont facilités pour offrir – par leur côté structuré et ludique – un engagement maximal de la part des participants.
Beatrix Jounault
Béatrix Jounault est Directrice du Développement Institutionnel à la Fabrique Spinoza et formatrice au sein de l’Académie Spinoza. Consultante sur le Bonheur au Travail auprès d’Action Spinoza, elle accompagne les organisations dans leur stratégie et actions de communication à travers leur démarche de transformation positive et de conduite du changement. Elle intervient plus spécifiquement sur la mobilisation des équipes dans le cadre de baromètre interne sur la Qualité de Vie au Travail.
Carole Joly est consultante et facilitatrice en faveur du Bonheur au Travail au sein d’Action Spinoza. Elle crée des ateliers qui permettent une culture d’entreprise incarnée et une coopération harmonieuse et qui favorisent le déploiement des talents et du potentiel des collaborateurs. Ses sujets de prédilection sont le sens au travail, l’incarnation d’une raison d’être et de ses valeurs, le déploiement des potentiels et l’harmonie des collectifs. En parallèle, Carole accompagne les entrepreneurs indépendants dans leur épanouissement professionnel. Elle est membre de la Fabrique Spinoza et s’engage pour le bonheur citoyen.
Nombre de participants : entre 6 et 16 personnes
Durée de l’atelier : 3H ou 4H maximum en fonction du nombre de participants
Pour répondre à des besoins spécifiques, les ateliers peuvent être prévus pour un plus grand nombre de participants et sur une durée plus étendue.
15% du prix est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen.