Bonheur au travail

Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur du bonheur au travail.

Devenez acteur du Bonheur au Travail dans votre organisation

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Des fondamentaux scientifiques à l’action concrète Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention

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Les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les coachs et les consultants

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Décodez la science du bonheur et intégrez cette dynamique dans vos prestations Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et

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Mesurer le Bonheur au Travail

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Une démarche clé pour la transformation positive des organisations Mesurer le bonheur au travail des collaborateurs est une 1ère étape essentielle pour impulser une démarche d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail (QVT) vers une transformation positive des organisations. La démarche de baromètre permet d’obtenir une photographie à l’instant T du climat social

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[Intra] Les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les managers

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Pour un management bienveillant générateur de bien-être pour les collaborateurs et de performance durable pour l’organisation La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour les organisations qui souhaitent développer leur attractivité et stimuler l’engagement de leurs collaborateurs. Les managers ont un impact  direct et fort sur l’amélioration de la QVT dans

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Développer la coopération par le jeu

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20 animations ludiques pour plus de bonheur au travail- icebreakers, energizers, centrages, jeux de cohésion... En réunion d'équipe, en formation, en événement collectif et - objectif ultime - au quotidien : comment faire en sorte que vos groupes interagissent en synergie ?  Un cadre de confiance et des liens renforcés permettent aux groupes d'évoluer dans

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Développer la coopération par le jeu – Niveau 2

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2ème journée : plus d’ice-breakers, plus de pratique d’animations, découverte de grands jeux de prise de conscience en faveur du bien travailler ensemble et initiation à la facilitation avec la méthodologie Lego® Serious Play® En réunion d'équipe, en formation, en événement collectif et - objectif ultime - au quotidien : comment faire en sorte que

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[Intra] Mettre du Bonheur dans la Relation Client pour le personnel en contact avec la clientèle

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Pour rendre l'expérience client génératrice de bien-être pour les collaborateurs, de satisfaction pour les clients et de performance pour l'entreprise. Vous souhaitez fidéliser vos clients et en acquérir de nouveaux ? Faîtes en sorte que l’expérience délivrée par vos collaborateurs soit génératrice de bonheur! Notre conviction est que bonheur des clients et bonheur des collaborateurs

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[Intra] Les clés de la qualité de vie et de la santé au travail

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Activez votre vitalité au travail et celle de votre organisation Promotion Octobre 2018 1 salarié sur 2 ressent de la fatigue ou du stress (Baromètre National du Bonheur au Travail 2017). Quels que soient la nature de l’activité, les conditions de travail, le style managérial de l’organisation, chacun peut au quotidien agir pour lutter contre

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