Session spéciale “Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation”: les 12 et 13 avril 2018 à La Réunion.

L’Académie Spinoza, en collaboration avec les Passeurs du Bonheur au Travail de la Réunion, organise une session de formation “Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation” les 12 et 13 avril 2018 à La Réunion.

Les Passeurs du Bonheur à la Réunion

Laurence TRUCCHI

Spécialiste des questions organisationnelles et humaines, Formatrice en management et en développement professionnel, elle continue régulièrement à se former sur des thématiques tels que la bienveillance, le bonheur au travail, transformation personnelle, transformation sociale.

« Ce qui a du sens pour moi : œuvrer pour des organisations performantes dans un climat collaboratif et bienveillant. »

Rodolphe SINIMALE

 Ces champs, fondamentaux, font de lui un véritable expert des problématiques liées aux ambiances de travail difficiles, aux difficultés de communication, au stress et à son corollaire le plus explosif : le burn out. Également diplômé de l’Université de Californie Berkeley en Psychologie positive, il partage son expérience unique et ses formations innovantes en France et dans le monde, à travers des programmes éducatifs originaux, des conférences et des enseignements souvent qualifiés d’audacieux.

« Ce qui a du sens pour moi : c’est de contribuer à construire des sociétés plus humaines et plus pacifiques »

Le programme

Devenez acteur du bonheur au travail dans votre organisation

Des fondamentaux scientifiques l’action concrète

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour les organisations qui souhaitent développer leur attractivité et stimuler l’engagement de leurs collaborateurs. En s’appuyant sur la science du bonheur (neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur), cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances, les outils et l’énergie nécessaires pour relever le défi de l’entreprise heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.

Enjeux de cette formation

Cette formation donne un éclairage nouveau et propose des réponses innovantes pour :
• Susciter l’engagement des collaborateurs
• Créer et entretenir la motivation et l’enthousiasme des équipes
• Permettre chacun d’exprimer au mieux ses forces et ses talents au service du projet collectif

Participants

Tout acteur du monde professionnel désireux de favoriser le bonheur dans son organisation.
Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques de travail pour eux-mêmes ou leurs équipes. Professionnels des Ressources Humaines et de la QVT. Pré-requis : aucun.

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Expliquer l’essentiel de la théorie du bonheur au travail, ses enjeux, freins et modalités.
• Créer sa propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité et la créativité.
• Impulser le changement avec un plan d’actions concret mettre en œuvre immédiatement.

Les +

• Un « best of » des pratiques les plus impactantes et des savoirs incontournables en faveur du bonheur au travail.
• Un module consacré construire, avec l’appui du groupe, un plan d’action individuel mettre en œuvre dans son équipe ou son organisation.
• Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail.

Pédagogie

Des contenus éprouvés : cette formation s’appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive, neurosciences, économie et sociologie du bonheur…) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
Une pédagogie active : alternance d’expérimentations, d’apports théoriques et de temps d’échange d’expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur une action concrète mettre en œuvre leur retour en entreprise.

Une dynamique de groupe forte : cette formation s’appuie aussi sur les outils de l’intelligence collective

 

Programme

Cette formation est organisée en 4 modules répartis sur 2 journées
1 – Décoder l’essentiel de la science du bonheur au travail
Les travaux scientifiques montrent qu’un collaborateur heureux est plus engagé, plus efficace et plus créatif.
• État des connaissances scientifiques sur le bonheur.
• Liens entre bonheur et performance
• Attentes spécifiques des jeunes générations.

2 – Créer les conditions de l’épanouissement au travail• Favoriser l’autonomie et la coopération de façon durable

• Reconnaître les talents et les mettre au service de l’organisation
• Connaître les sources de la motivation et les faire émerger

3 – S’ouvrir à de nouveaux modes d’organisation
Entreprise libérée, humaniste, heureuse, … ce module permet de se repérer et de s’inspirer de ces nouveaux modes d’organisation qui remettent l’humain au centre.
• Intégrer une nouvelle vision de l’être humain au travail.
• S’inspirer des pratiques en émergence dans les organisations innovantes.
• Expérimenter une nouvelle grille d’analyse d’une organisation.
4 – Passer de l’intention à l’action
En s’appuyant sur les outils de l’intelligence collective, ce module permet à chaque participant de construire son plan d’actions individuel pour favoriser le bonheur dans son organisation.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Les formateurs

Amélie Motte : Après 15 ans d’expérience en entreprise dont les 7 dernières en tant que Directrice Associée de Business Interactif (groupe Publicis), Amélie s’oriente vers la formation professionnelle en 2009. Elle intervient notamment à Sciences Po Paris Executive Education et l’ESSEC BBA. Elle est également Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza.

Sylvain Boutet : Depuis 20 ans, Sylvain accompagne la transformation des entreprises, notamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’informations. Sylvain est facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry. Il a coordonné la programmation de la première Université du Bonheur au Travail (120 participants en octobre 2015).

Tarifs

Entreprises : 1 850 € HT
Associations et TPE : 1 150 € HT
15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen. Frais de repas non compris.

Intra

Cette formation peut être dispensée en intra-entreprise. Contactez-nous pour définir les modalités.

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